我校党委一贯重视后勤服务保障工作，于2021年改革成立综合保障部党委和综合保障部，着力加强党对后勤服务保障事业的领导，大力推动内部机构改革，同时大大提升后勤服务保障能力，强化后勤服务育人效果，已逐步构建起“服务优质、运行高效、监管到位、树人育人”的新型服务保障体系，为我校事业高质量发展提供坚强保障。本次百所高校后勤服务“动态竞争力指数”排名是对我校后勤服务整体软实力和服务育人效果的充分肯定。

　　据悉，此次“动态竞争力指数”研究以75所教育部直属高校、31所各地具有代表性的高校作为研究对象，从理念引导力、效能推动力、融合传播力、服务创新力四个维度对高校进行测度，通过互联网公开数据、大面积问卷调研、典型案例征集等手段，聚合了数万条信息和近千万文本数据，并引入标准化计算、自然语言分析等新型研究方法，构建了16个二级指标、64个测度变量，综合了管理学、统计学、教育学等多学科理论体系，构建出针对当下高校后勤服务软实力的研究模型，排除学校类型、硬件条件、办学层次、办学规模、地域分布等因素，客观、全面、动态地对我国高校后勤服务进行剖析和评价，打破了指数研究中常见的标准单一、结果固化等问题，充分发掘和体现各高校后勤服务方面的成果、亮点和创新之处。本次研究更加注重后勤服务育人的评价，从而促进高校服务育人能力的提升，不断增强后勤人为党育人、为国育才的使命担当。

服务内容展示

      党建引领篇：综合保障部党委始终以提高党建质量为核心，以提升服务保障效能为主线，充分发挥党建引领作用，开展保障部党支部质量建设年工作，以样板支部“七个有力”标准为建设目标，实施党员理论素养提升、党支部标准化规范化建设提升、党支部战斗堡垒作用发挥提升、服务育人特色品牌创建四大行动，制定印发多项制度，全面提升综合保障部党建工作质量，夯实党支部建设基础。

      我为师生办实事篇：综合保障部聚焦实际问题，创新方法，开展改建“记忆之庭”、家属区加装电梯、小学生课后托管服务、优化升级食堂餐厅、快递超市等系列项目，解决师生急难愁盼问题，着力提升在校师生生活幸福感。

      服务育人篇：综合保障部锚定立德树人根本任务，充分发挥后勤保障领域育人功能，搭建劳动育人平台，与学院党委共建服务育人实践基地，开展后厨参观、试吃体验、主题烘焙活动，为环境学院、园林学院提供课程实习场所。